Трудовой договор на режим труда сутки через трое

Написать сообщение

Job-MO.ruФорумКадровый учет

Последний ответ


Анютины глазки 14 мая 2017 в 21:19

0
Друзья! Срочно нужна помощь бланк трудового договора с работником на режим труда сутки через трое


wwwКотенок 14 мая 2017 в 21:57

#10
поищи... кому-то уже кидала с макросом бланчик...но там надо самому, вместо сороко часовой рабочей недели указать либо по-часовой /на год график, или рабочих дней... так же можно просто сослаться на допник, положение об оплате и т.д...Всё стандартно


Copy 15 мая 2017 в 09:15

#20
wwwКотенок: поищи... кому-то уже кидала с макросом бланчик...но там надо самому, вместо сороко часовой рабочей... еще


Питикантроп 15 мая 2017 в 12:59

#30
Котенок, ну и ему кинь с макросом... Чтобы ему, окоянному, не думалось, как бы так всё полегче обставить, чтоб людЯм надбавки за работу в вечернее и ночное время не насчитывать!


wwwКотенок 15 мая 2017 в 13:09

#40
Питикантроп: Котенок, ну и ему кинь с макросом... Чтобы ему, окоянному, не думалось, как бы так всё полегче... еще
да там просто! закладку поставить, и закладку из консульта перекопипастить а закладки по личным данным - раскиданы...
но опять, там же есть форма, в конторе, а макрос прописан на образец абстрактно-отвлеченный... все равно в ручную переделывать.

Ну и с базой перекрестить закладки надо... все равно возни легче если один, ручками вбить.
ссылка удалили! и не загружается


Питикантроп 15 мая 2017 в 13:18

#50
Котенок, В зип-папке EXCEL-2016 формат ссылка битая...


wwwКотенок 15 мая 2017 в 13:21

#60
Питикантроп: Котенок, В зип-папке EXCEL-2016 формат ссылка битая...
да перезагрузила ссылка п.с. - word это забыла уже как выглядит


зима27 14 сентября 2017 в 14:27

#70
всем привет кто знает какой должен быть договор если работаешь ночью два через два


Бух 14 сентября 2017 в 14:32

#80
зима27: всем привет кто знает какой должен быть договор если работаешь ночью два через два
а Вы - кто? - работник по данному графику или кадровик, принимающий на работу?


зима27 14 сентября 2017 в 14:33

#90
кто знает как правильно должны оплачивать ночные смены

да я работник

Бух, да я работник


Бух 14 сентября 2017 в 14:37

#10-2
зима27: кто знает как правильно должны оплачивать ночные смены да я работник
так купите ТК РФ или в библиотеке возьмите, в инете есть.
там все очень доступно написано.
Но может кто сейчас ответит цитатно....

минимальное повышение ночных часов по сравнению с дневным - 20% (постановление правительства от 2008 г)
Больше можно, меньше - нет.


Работа делает свободным 14 сентября 2017 в 14:39

#11+3
Бух, зато в разговор влезла


Бух 14 сентября 2017 в 14:43

#12-3
Работа делает свободным: Бух, зато в разговор влезла
чо опять не так-то?
все чета цепляетесь))) рановато для простатита-то......


Alis75 14 сентября 2017 в 14:44

#130
зима27: кто знает как правильно должны оплачивать ночные смены да я работник Бух, да я работник
Ст 154 тк рф


теща 14 сентября 2017 в 14:44

#140
зима27, ст. 154 ТК РФ: каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных как трудовым законодательством, так и иными нормативными правовыми актами. При этом конкретные размеры повышения устанавливаются работодателем в коллективном договоре или ином локальном нормативном акте учреждения (Решение ВС РФ от 24.12.2009 N ГКПИ09-1403).
Согласно Постановлению Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время» минимальный размер доплаты за работу в ночное время составляет 20% за каждый час работы в ночное время и определяется исходя из часовой тарифной ставки (оклада, рассчитанного за час работы) без учета других доплат и надбавок.


Работа делает свободным 14 сентября 2017 в 14:48

#15+2
Бух: чо опять не так-то? все чета цепляетесь))) рановато для простатита-то......
В чем смысл вопроса "А Вы кадровик или работник?"
В случае ответа "кадровик" написать: "азазазаза тупые кадровички сыкухи ничего не знаете"?

Но раз оказался работник - надо помочь, а это Вам лень?


Alis75 14 сентября 2017 в 14:49

#16+1
Бух, про библиотеку это сильно


теща 14 сентября 2017 в 14:53

#170
Бух: так купите ТК РФ или в библиотеке возьмите, в инете есть. там все очень доступно написано. Но может... еще
Прочитала-дописала. Ловко.


Бух 14 сентября 2017 в 15:15

#18-1
теща: Прочитала-дописала. Ловко.
прочитала...., но не вас.....))))
хотя сейчас - не доказать.... - не написано "исправлено"
у меня консультант под боком.....

Работа делает свободным: В чем смысл вопроса "А Вы кадровик или работник?" В случае ответа "кадровик"... еще
да. кадровику я бы не стала отвечать))))
ой, кААААААкой......... нудный......


теща 14 сентября 2017 в 15:18

#190
Бух: прочитала...., но не вас.....)))) хотя сейчас - не доказать.... - не написано... еще
ну-ну...


Бух 14 сентября 2017 в 15:18

#200
Работа делает свободным: В чем смысл вопроса "А Вы кадровик или работник?" В случае ответа "кадровик"... еще
СВОИ права надо знать САМОМУ и лучше иметь ТК РФ у себя, а не спрашивать у народа......
народ неизвестно что скажет.....

теща: ну-ну...
да хоть ну, хоть НЕ ну.))))
а вы считаете - нормально ответили человеку, который устроился на работу и спрашивает на улице?

Alis75: Бух, про библиотеку это сильно
Alis75: Ст 154 тк рф
а это - лучше? да?


теща 14 сентября 2017 в 15:32

#210
Бух: СВОИ права надо знать САМОМУ и лучше иметь ТК РФ у себя, а не спрашивать у народа...... народ... еще
Про 20% в ТК не написано.
Ответила нормально и понятно, ссылаясь на нормативную базу.
А Вам, как буху, такие вещи наизусть знать нужно, а не отвечать, что лень искать информацию в первоисточниках.


Бух 14 сентября 2017 в 16:36

#220
теща: Про 20% в ТК не написано. Ответила нормально и понятно, ссылаясь на нормативную базу. А Вам,... еще
у меня на это подчиненный есть.
А что делать и ЧТО знать - своим советовать будете))) ага)))



Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.