Справки при увольнении

Написать сообщение

Job-MO.ruФорумКадровый учет

Последний ответ


Ларчик 13 сентября 2017 в 12:39

+9
Подскажите, пожалуйста! Несет ли кадровик ответственность за выдачу справок при увольнении: о зарплате, 2НДФЛ, расчетный листок, СЗВМ, СЗВМ-СТАЖ? Бухгалтер возложила ответственность на кадровика за взятие подписей в реестре выдачи этих справок, а выдала она справки или нет кадровика не должно волновать.


tybylaty 13 сентября 2017 в 12:59

#1+1
Как не должно если на нее ответственность уже возложили?


теща 13 сентября 2017 в 13:08

#2+2
Ларчик, бухгалтер не имеет право возлагать какую либо ответственность на кадровика. Только генеральный директор письменным распоряжением или приказом. Если на вас всё-таки возложили ответственность вести журнал учета выдачи справок - в чём проблема? Сотрудник при увольнении расписался в книге учета движения трудовых книжек, дайте ему расписаться и за справки. Если справки получил - поставил дату и подпись, не получил - не поставил. В чём суть проблемы?


tybylaty 13 сентября 2017 в 14:20

#3+1
теща: Ларчик, бухгалтер не имеет право возлагать какую либо ответственность на кадровика
Вы откуда знаете какая у них там оргструктура? Может кадры главбуху подчиняются, или главбух имеет статус замдиректора?
Или генеральный поделился по каким-либо причинам частью своих полномочий?

Потерпевшая задает вопрос не о полномочиях бухгалтера, а о своей ответственности.


Lisenok93 13 сентября 2017 в 14:28

#4+1
tybylaty: Вы откуда знаете какая у них там оргструктура? Может кадры главбуху подчиняются, или главбух имеет... еще
кадры главбуху не могут подчиняться - это разные отделы всегда. либо начальнику отдела кадров, либо напрямую директору. по орг.схеме не может так быть, чтоб начальник одного отдела имел к подчинении другой отдел. связан с ним - да, подчинен - нет.

Ларчик: Подскажите, пожалуйста! Несет ли кадровик ответственность за выдачу справок при увольнении: о... еще
по логике - кадровик несет ответственность за журнал выдачи кадровых справок. 2 НДФЛ - не кадровая справка. расчетный листок - тоже.


Ларчик (автор темы) 13 сентября 2017 в 14:31

#50
tybylaty, точно подметили), потерпевшая. Да, я отношусь к финансовому департаменту, а им руководит главный бухгалтер (очень не приятная женщина). Я несу ответственность за кадровые документы и выдачу при увольнении трудовой книжки, не понимаю, почему я должна (обязана как она говорит) брать подписи в получении справок, которые она не делает сразу.


теща 13 сентября 2017 в 14:44

#6+1
Ларчик, Ваш вопрос на уровне межличностных разборок. Нормативной базы тут нет, разбирайтесь полюбовно.


Alis75 13 сентября 2017 в 14:51

#70
Ларчик: Подскажите, пожалуйста! Несет ли кадровик ответственность за выдачу справок при увольнении: о... еще
ну справка не кадровая,значит не несет....


теща 13 сентября 2017 в 14:57

#80
Alis75: ну справка не кадровая,значит не несет....
Так и автор не числится в кадровой службе - "я отношусь к финансовому департаменту, а им руководит главный бухгалтер (очень не приятная женщина)", таким образом она не выполняет распоряжение прямого руководителя. Если ну уж о-о-о-очень сильно тянуть за уши - ст. 192 ТК РФ.


Lisenok93 13 сентября 2017 в 15:01

#9+1
Ларчик: tybylaty, точно подметили), потерпевшая. Да, я отношусь к финансовому департаменту, а им руководит... еще
если вы - сотрудник бухгалтерии, то подчиняетесь глав. буху. журнал учета выдачи справок должен вестись. если повесили на вас - значит должны вы собирать подписи с сотрудников.


Alis75 13 сентября 2017 в 15:06

#100
теща: Так и автор не числится в кадровой службе - "я отношусь к финансовому департаменту, а им... еще
ну так было
Ларчик: Несет ли кадровик ответственность за выдачу справок при увольнении: о зарплате, 2НДФЛ, расчетный листок


Бух 13 сентября 2017 в 15:11

#110
Ларчик: tybylaty, точно подметили), потерпевшая. Да, я отношусь к финансовому департаменту, а им руководит... еще
проблем не вижу. Руководитель отдела возложил обязанности. Вы можете либо согласиться и уточнить нюансы работы, либо уволиться.
И понимать нечего - обязаны исполнять поручения начальника отдела. Наверняка в Вашем ТД так и написано. Почитайте.

Alis75: ну справка не кадровая,значит не несет....
каааадровая справка....../НЕкадровая......)))) - вперед и с песней


теща 13 сентября 2017 в 15:20

#12+2
Бух: Вы можете либо согласиться и уточнить нюансы работы, либо уволиться.
Либо оспорить эти обязанности в присутствии вышестоящего руководителя, ссылаясь либо на нормативные акты, либо на собственную загруженность и пр. в соответствии с ситуацией. Иначе бух в конец обнаглеет и заставит чай ей заваривать и сапоги после работы застёгивать, ссылаясь на "обязанность исполнять ПОРУЧЕНИЯ начальника отдела".


Бух 13 сентября 2017 в 19:25

#130
теща: ссылаясь либо на нормативные акты,
это которые? на любом предприятии существуют свои правила оформления документов и движения документооборота. Не думаю, что гл.бух. не знает. что делает.
Занятость? она дает на подпись, что выдала тр.книжку? какие проблемы еще одну подпись попросить....?
Может снять ФРД?
Если не выдавали - люди откажутся. какие проблемы?
Она - подчиненная и её дело исполнять, а не на форумах искать правды...



Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.