Расширенный поиск     Карта вакансий     Форум

Войти

Регистрация

Зачем отдел кадров при устройстве на работу требует справку НДФЛ со старой работы?

Job-MO.ruФорумО работе и трудоустройстве

Рейтинг темы: 4

Добавить комментарий

< 1 2 >

lika-g   →   Тема открыта 31 мая 2010 в 08:56ответ     цитата     +4
При устройстве на новую работу, отдел кадров затребовал у меня справку о доходах с прошлой работы. Мотивируют тем, а вдруг у меня была грязная зарплата? )))
Интересно, правомерно ли это?
И зачем им она вообще нужна? )



inspektor   →   5 ноября 2010, 20:11  •  изменено в 20:25#26     ответ     цитата     0
В соответствии со статьей 62 Трудового Кодекса по письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.( Справку 2-НДФЛ в том числе).

Томик   →   5 ноября 2010, 21:22#27     ответ     цитата     0
За лето сменил не одно место работы,как и куча знакомых-в большинстве мест никакой справки на х..... не нужно!!Все оформляют по закону,и кстати в одной шарашке где отработал 2 месяца,без оформления(зп правда оплатили),из за того что была дикая текучка народа,и они видимо не хотели это показывать-требовали,что навело на мысли,справка нужна работодателю для своих махинаций.

Sammael   →   10 ноября 2010, 00:14#28     ответ     цитата     0

Гость
IP: *.*.14.75

inspektor: В соответствии со статьей 62 Трудового Кодекса по письменному заявлению работника работодатель... еще
Статья 62 ТК РФ никакого отношения к налоговым обязательствам налогового агента (организации) не имеет.
По поводу 2-НДФЛ есть статья 230 НК РФ:
"Пункт 3. Налоговые агенты выдают физическим лицам по их заявлениям справки о полученных физическими лицами доходах и удержанных суммах налога по форме, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов и сборов."
Так что "по умолчанию" справку 2-ндфл работодатель выдавать вместе с трудовой при увольнении не обязан. Обязан только по заявлению.
Насчет зачем просят 2-НДФЛ на новой работе - не понятно. Я вот никогда не применяю вычеты, не получив соответсвующие документы от сотрудника. А что там начислял/вычитал прошлый бухгалтер - не волнует. Тысячи их.
А наша местная налоговая вообще желает, чтобы заявления на вычет подавались непосредственнно им, а они уже "дают добро" на право его применения., типа "все в порядке, применяйте".

Tatyana   →   11 ноября 2010, 15:41  •  изменено в 15:56#29     ответ     цитата     0

Гость
IP: *.*.81.39

lika-g,
Как аттестованный бухгалтер и аттестованный аудитор могу сказать, что вы совершенно не обязаны предоставлять такую справку с предыдущего места работы. Настаивать на ее предоставлении не могут и это регулируется Федеральным законом о защите персональных данных 152-фз. По новому месту работы подоходный налог могут удерживать с момента принятия на работу, а вы можете по истечение года подать декларацию и самостоятельно исчислить налог на основании справок с предыдущего и текущего места работы и имеющихся у вас льгот и вычетов. Не поддавайтесь на непрофесиональное давление. Аппелируйте к законам.
Удачи!

кроме того статья 65 ТК РФ
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Все остальные требования неправомерны

inspektor   →   11 ноября 2010, 16:22  •  изменено в 16:24#30     ответ     цитата     0
Sammael
Вы пишете"Так что "по умолчанию" справку 2-ндфл работодатель выдавать вместе с трудовой при увольнении не обязан. Обязан только по заявлению." А я разве не о том?
А уж Ваша местная налоговая выше всех "похвал", у них, видимо свой НК.
А как же ст. 218 НК РФ? "добро они дают!!!!"
Виды и размеры стандартных налоговых вычетов, категории физических лиц, кому они полагаются, а также порядок их предоставления изложены в статье 218 НК РФ

Названные вычеты могут быть предоставлены:

— на самого налогоплательщика в виде определенной суммы его дохода, на которую уменьшается налоговая база по НДФЛ (подп. 1—3 п. 1 ст. 218 НК РФ);
— на обеспечение детей налогоплательщика (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

Кто предоставляет стандартные налоговые вычеты и на основании каких документов
В соответствии с пунктом 3 статьи 218 НК РФ стандартные налоговые вычеты предоставляются физическому лицу одним из налоговых агентов, выплачивающих ему доходы. Обычно это организация-работодатель. Гражданин, работающий в нескольких местах, имеет право выбрать, кто из работодателей будет предоставлять ему стандартные налоговые вычеты.

Sammael   →   11 ноября 2010, 16:38#31     ответ     цитата     0

Гость
IP: *.*.172.33

inspektor
В принципе о том. Просто со статьей 62 ТК РФ это не связано, ну да ладно.
А насчет налоговой - у каждой налоговой свои порядки. Мы же в России живем.

кристина   →   6 января 2011, 17:02#32     ответ     цитата     0

Гость
IP: *.*.98.226

если я не принесла на работу справку инн,то работодатель имеет право не выплатить заработную плату?

God   →   13 января 2011, 15:08#33     ответ     цитата     0

Меня однажды не приняли на работу из за того что у меня небыло справки НДФЛ а выдавать на бывшей работе мне ее не захотели, рахбираться с ними у меня небыло времени и желания! Но по моему это просто бредовые заморочки фирмы требовать при устройстве такие справки

inspektor   →   13 января 2011, 17:34#34     ответ     цитата     +1
кристина, Не имеет.
God, С этого года еще веселее. Не принесете при устройстве справки 2-ндфл за 2 года (2009 и 2010)-будут проблемы с оплатой больничных листов и у Вас и у бухгалтеров. А если уже работаете, а устроились, к примеру в марте 2010г., то все равно придется брать справки за 2009 и за январь, февраль 2010 г. с прежних мест работы.
Если хотите, почитайте:ссылка
НО! Отказывать в приеме на работу из-за отсутствия 2-ндфл незаконно.

Анна   →   14 января 2011, 11:48#35     ответ     цитата     0
справку 2 НДФЛ обязаны давать ежегодно вовремя сдачи отчета по НДФЛ в налоговую. Со временем при оформлении пенсии это единственный документ, который сможет подтвердить Ваши доходы, если вдруг возникнут какие-либо проблемы(утеря архива и т.д.) ну и соответственно при увольнении для того чтобы работадатель смог предоставить или не предоставить налоговые вычеты в зависимости от полученного Вами дохода. Вот так-то!

God   →   14 января 2011, 12:14#36     ответ     цитата     0

Ну а если я последние пол года работал по договору тогда что? У кого мне брать эту справку

Елена   →   1 марта 2011, 22:51#37     ответ     цитата     0

Гость
IP: *.*.165.96

на какие статьи я могу ссылаться чтобы потребовать свою справку с предыдущего места работы?

YOJIC   →   1 марта 2011, 23:26  •  изменено в 23:26#38     ответ     цитата     0

вы должны брать данный вид справки, и вам ОБЯЗАНЫ выдать ее. т к согласно поправкам в зак-ве больничные будут оплачиваться только при предъявлении данных справок за 3 года. в налоговой не дают, а если и брать то в пенсионном фонде, это при условии если ваше предприятие закрылось, и вам нужна эта справка.

God: Ну а если я последние пол года работал по договору тогда что? У кого мне брать эту справку
платили по договору, значит отчисления были.

Job-MO.ruФорумО работе и трудоустройстве

< 1 2 >


Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.