Расширенный поиск     Карта вакансий     Форум

Войти

Регистрация

Выход на работу во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

Job-MO.ruФорумТрудовое право

Рейтинг темы: 0

Добавить комментарий

< 1 2 3 4 >

Алена   →   Тема открыта 17 сентября 2009 в 19:58ответ     цитата     0
Подскажите пожалуйста, сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, моему сыну 2.5 уже ходит в садик, я хочу выйти на работу, а мой начальник сказал, что пока в этом нет надобности, потому что в место меня работает другая женщина. Могу ли я досрочно написав заявление выйти на свое рабочее место.



Елена   →   24 января 2011, 13:35#76     ответ     цитата     0

Гость
IP: *.*.70.67

1 февраля 2011 собираюсь выйти на работу,ребенку будет 1год 11мес.Я брала очередной отпуск перед уходом в декрет.Могу я взять отпуск в августе?

Ирина   →   26 января 2011, 14:18  •  изменено в 14:25#77     ответ     цитата     0

Гость
IP: *.*.66.97

Подскажите пожулуйста !!! Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, до этого я работала на должности зам. главного бухгалтера, отпуск у меня заканчивается в конце июня 2011г., мой начальник хочет меня перевести на должность главного бухгалтера. Подскажите пожалуйта возможно ли это ??? Если да то как это правильно оформить???

Илья   →   27 января 2011, 17:32#78     ответ     цитата     0

Гость
IP: *.*.155.162

Здравствуйте! Нашему ребенку 1 год 5 месяцев. Жена хочет выйти на работу по основному месту. Может ли муж (отец ребенка) пойти вместо супруги в отпуск по уходу за ребенком? Может ли работадатель не отпустить отца ребенка в такой отпуск? Спасибо.

Инна   →   30 января 2011, 07:12#79     ответ     цитата     0

Гость
IP: *.*.63.91

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Летом ребенку исполняется полтора года и я хотела бы выйти на работу. Яхотела бы узнать имеет ли права заведующая( мой руководитель) отправить меня в отпус по уходу за ребенком до трех лет без моего согласия, мативируя тем , что маленький ребенок и вследствии этого надо будет ходить на больничные и какие права есть у меня в этой ситуации. Большое спасибо

Елена   →   30 января 2011, 23:22#80     ответ     цитата     0

Гость
IP: *.*.165.136

Здравствуйте! Я вышла на работу с декретного отпуска когда ребенку было 1год и 3месяца, с ребенком сидела баушка, с 1 марта она не сможет сидеть с ребенком, могу я опять уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет или прийдется увольняться? Ребенку сейчас 1 год и 9 мес.

Юлия   →   2 февраля 2011, 12:06#81     ответ     цитата     0

Гость
IP: *.*.132.118

Доброго времени суток!
Я сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.За время моего отпуска в компании произошла смена юр. лица.Меня приняли в нов. юр лицо на старую должность со старым окладом. Затем мою должность переименовали, но доп. соглашение заключили только с человеком,который сейчас меня замещает.,а я так и осталась на старой должности.Сейчас я хочу досрочно выйти из отпуска.Имеет ли работодатель право мне отказать или вообще уволить. Заранее всем спасибо!

оля   →   10 февраля 2011, 20:53#82     ответ     цитата     0

Гость
IP: *.*.211.123

скажите пожалуйста!сохраняется ли пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3-х лет если мать временно устраивается на работу? заранее благодарна,

Маша   →   25 февраля 2011, 08:31#83     ответ     цитата     0

Гость
IP: *.*.51.212

Здравствуйте, работаю на гос. службе грядет сокращение штата. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Начальник потребовал, чтобы написала заявление на выход на работу. Я не замужем, имею двоих детей до 14 лет. Как полагаю по закону под сокращение я не попадаю по "двум сатьям" ребенок до 3-х лет, и два иждивенца до 14 лет, но смогут ли сократить меня по "второй статье" (иждивенцы до 14лет ) если я нахожусь в гражданском браке?

Лиса   →   11 марта 2011, 10:49#84     ответ     цитата     0

Гость
IP: *.*.24.186

Подскажите пожалуйста. У меня двое детей, 9 лет от первого брака и 2.10 от второго. Официально замужем. Вышла на работу до достижения ребенком 3 лет. Сейчас стоит вопрос об сокращении. Пока младшему не исполнилось 3 года меня сократить не могут (т.е. еще 1.5 месяца). Смогут ли после достижения 3 лет, ведь старший ребенок от первого брака не достиг 14 лет? Т.е. распространяется ли на меня правило не увольнять матерей-одиночек до 14 лет?

Игра   →   11 марта 2011, 11:24#85     ответ     цитата     0

Гость
IP: *.*.17.101

Лиса, так ведь официально Вы замужем.

Екатерина   →   11 марта 2011, 11:33#86     ответ     цитата     0

Гость
IP: *.*.168.6

Инна, Отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен как матери ребенка так и бабушке,дедушке и конечно отцу.
Работодатель не имеет право отказать отцу в предоставлении отпуска по уходу за ренеком, но в свою очередь отец должен предоставить справку с места работы жены о том, что она не находится в отпуске по уходу за ребенком.

Job-MO.ruФорумТрудовое право

< 1 2 3 4 >


Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.