М 43 года Образование: высшее Опыт работы: свыше 5 лет График работы: полный рабочий день
Формирование единой кадровой политики и внедрение современных HR технологий в области управления персоналом в соответствии с целями Организации. Контроль системы подбора персонала; самостоятельный подбор на ТОПовые позиции. Проведение... еще программ адаптации персонала. Разработка и реализация комплекса мер по повышению трудовой мотивации сотрудников. Развитие системы оценки персонала, планирование кадрового резерва, формирование программ обучения персонала. Формирование корпоративной культуры (организация корпоративных мероприятий, определение корпоративных стандартов). Контроль ведения кадрового учета в соответствии с требованиями ТК РФ. Разработка и внедрение системы оплаты труда, мотивации персонала. Контроль соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом. Периодическая подготовка и своевременное предоставление аналитических материалов по социальным и кадровым вопросам, составление прогнозов развития персонала, выявление возникающих проблем и подготовка возможных вариантов их решения. Проведение необходимого учета и составления отчетности. Организация службы персонала. Управление персоналом. Подбор персонала. Адаптация. Аттестация. Организация системы документооборота. Мотивация: материальная, нематериальная: разработка и внедрение системы оплаты труда и заработной платы, (оклад, премия, сдельная и т.д.). Система контроля доступа, учет рабочего времени. Регламент документов по управлению персоналом: «Правила внутреннего распорядка дня», «Положение о заработной плате и премировании работников», «Положение о защите персональных данных работников», «Положение по документообороту». Кадровое делопроизводство: унифицированные формы первичной учетной документации, трудовые договора, договор о материальной ответственности, штатное расписание, приказы, прием, увольнение, перевод сотрудников, командировки, больничные листы, табель учета рабочего времени, отпуск, трудовые книжки. Психологическое тестирование: построение профиля личности, определение темпераментальных свойств личности, психических процессов. Выполнял административно – управленческие функции, управление организациями в целом. В работе - системный подход, работа на результат. Владею методами мат-статистики, математическое моделирование. (Анализ временных рядов, регрессионный анализ, корреляционный, факторный анализ и т.д.).
М 57 лет Образование: высшее Опыт работы: свыше 5 лет График работы: полный рабочий день
Компьютерные навыки: Программы общего пользования MSOffice, MProject. Правовые программы: Консультант, Гарант. Информационные программы 1С 7.7; 8.0 в полном объеме. Финансовые программы Project Expert, Audit Expert,... еще Инталев. Автоматизация систем планирования, управленческого и кадрового учетаучета на различных технологических базах. Профессиональные навыки Организационные технологии: Разработка и реализация стратегии. Инжиниринг бизнес-процессов. Организационное структурирование деятельности. Правовое сопровождение деятельности: ГК, ТК, НК, финансовое и внешнеэкономическое законодательство. Управленческие технологии: Разработка системы внутрикорпоративного управления. Прогнозирование, планирование и бюджетирование. Оценка действий и результатов: потенциал бизнеса, система сбалансированных показателей, АВС, CVP, ABB, EVA, NPV и другие. Система внутреннего контроля. Анализ деятельности и результатов. Разработка и применение систем мотивации. Управленческий учет и отчетность. Проектирование профессионально – квалификационной, численной структуры (штатное расписание). Разработка систем оплаты труда. Подбор, оценка, обучение персонала. Организация и управление трудом. Оптимизация затрат кадровых ресурсов. Деловые качества: организованность, системность, уравновешенность, рассудительность, креативность, рациональность, добросовестность, порядочность, культура общения и руководства людьми
М 46 лет Образование: высшее Опыт работы: свыше 5 лет График работы: полный рабочий день
Имею ключевые навыки и достижения: 1. Формирование с «0» и организация работы структурных подразделений и бизнес единиц компании. 2. Создание с «0» отдела кадров и постановки кадрового делопроизводства на предприятии (на 1200 чел). 3.... еще Разработка и внедрение системы управления персоналом, локально-нормативных документов; системы оплаты труда, подбора, обучения, мотивации персонала. 4. Руководство персоналом, организация кадровой работы на региональном уровне (работа с филиалами - 100 филиалов более 30 000 чел.). 5. Работы начальником отдела кадров (в единственном числе) с несколькими юридическими лицами. 7. Навыки проведения организационно-штатных мероприятий, реорганизации организационной структуры компании, штатного расписания, планирования и контроль ФОТ (антикризисного управления компании).
М 47 лет Образование: высшее Опыт работы: свыше 5 лет График работы: полный рабочий день
-Управление людскими ресурсами; -Подбор персонала; -Разработка и внедрение регламентирующей документации; -Описание, систематизация и внедрение бизнес-процессов; -Разработка и внедрение системы мотивации персонала; -Уверенный... еще пользователь ПК (Word, Excel, Power Point, Visio, 1C)
Ж 27 лет Образование: высшее Опыт работы: 4 года График работы: полный рабочий день
Опыт управления производственным процессом. Сильные навыки ведения переговоров Стратегическое мышление Лидерство, Управленческие навыки Сильные аналитические способности, отличные навыки общения, ведения переговоров. Высокий уровень... еще работоспособности Ответственность, Аккуратность, честность, Коммуникабельность Хорошо разбираюсь в психологии людей Высокая самоорганизация Стойкость в стрессовых ситуациях Целеустремленность, порядочность, легко обучаюсь, уверенный пользователь ПК. Создание кадровой службы с "0", Успешная разработка внутренней документации, Успешное открытие нескольких новых направлений компании в области шторного бизнеса, вывела компанию на лидирующий конкурентоспособный уровень, Отлично владею методиками успешных переговоров, Отличное знание ТК РФ, Аналитический склад ума, оперативное реагирование на сложившиеся ситуации. Опытный пользователь 1С 8.1.8.2., 1С 7.7. интернета, офисных программы, офисной техники. Таймменеджмент. Высокая работоспособность, чувство ответственности, организованность, исполнительность, коммуникабельность, порядочность. Умею работать в условиях форс-мажора. Опыт работы в производственной, строительной, и др. компаниях. Занималась развитием офисов с "0", занималась подбором персонала развитием нового направления ведение финансово-хозяйственной части, выведение компании на конкурентоспособный уровень, работа с поставщиками, клиентами, решение конфликтных ситуаций, успешное ведение переговоров, заключение договоров поставок, расширение ассортимента. Не боюсь изменений и нововведений. Интересно попробовать себя в развивающейся компании, где смогу применить имеющиеся знания и поработать над новыми проектами.
Ж 47 лет Образование: высшее Опыт работы: свыше 5 лет График работы: полный рабочий день
Стратегическое мышление. Хорошие знания в области трудового права. Отличный опыт в проведении мероприятий разного уровня. Большой опыт руководящей работы. Знание делового этикета. Навыки ведения деловых переговоров с первыми лицами,... еще навыки деловой переписки. Отличные организаторские качества, творческий продуманный подход к делу. Умение работать на результат и добиваться поставленных целей. Высокая работоспособность. Амбициозность; Порядочность; Честность; Пунктуальность. Умение сформировать команду единомышленников. Презентабельный внешний вид. Отличный вкус. Тактичность. Без вредных привычек. Ярко выраженные лидерские качества. ПК - Все офисные программы; Lotus Notes; Microsoft Qutlook 2010; Microsoft Dynamics CRM Directum; 1С 8
Ж 47 лет Образование: высшее Опыт работы: свыше 5 лет График работы: полный рабочий день
Стратегическое мышление. Хорошие знания в области трудового права. Отличный опыт в проведении мероприятий разного уровня. Большой опыт руководящей работы. Знание делового этикета. Навыки ведения деловых переговоров с первыми лицами,... еще навыки деловой переписки. Отличные организаторские качества, творческий продуманный подход к делу. Умение работать на результат и добиваться поставленных целей. Высокая работоспособность. Амбициозность; Порядочность; Честность; Пунктуальность. Умение сформировать команду единомышленников. Презентабельный внешний вид. Отличный вкус. Тактичность. Без вредных привычек. Ярко выраженные лидерские качества. ПК - Все офисные программы; Lotus Notes; Microsoft Qutlook 2010; Microsoft Dynamics CRM Directum; 1С 8
Ж 42 года Образование: высшее Опыт работы: свыше 5 лет График работы: полный рабочий день
Иностранные языки и компьютерные навыки Английский: Базовый Компьютерные навыки: Уверенный пользователь (MS Office - Word, Excel, Lotus Notus - электронная почта и др.) Дополнительная информация Наличие водительских прав: Категория... еще B Знание источников поиска персонала, владение технологиями оценки персонала при собеседовании, опыт успешного закрытия вакансий, грамотная устная и письменная речь, желание развиваться в области управления персоналом. Навыки построения команды, эффективно работающей на достижение результата. Отличные организаторские способности. Активна, ответственна, доброжелательна, стрессоустойчива. Готова к интенсивной работе в динамичной среде. Возможны командировки. Высокий уровень работоспособности и самоорганизации. Стремление к профессиональному и материальному росту.
М 52 года Образование: высшее Опыт работы: свыше 5 лет График работы: полный рабочий день
Руководство коллективами до 250 человек. Организация и ведение всего спектра кадровой работы в компании со штатом более 1000 человек (с филиалами и отделениями) в соответствии с требова-ниями ТК РФ. Разработка нормативных документов... еще (положений, порядков, регламентов, приказов и распоряжений) по различным направлениям работы с персоналом. Организация и личное участие в обучении различных категорий персонала. Разработка методических материалов и тренингов. Организация и личное участие в подборе и входном тестировании кандидатов на вакантные должности. Разработка, планирование и организация мероприятий по повышению корпоративной культуры сотрудников, мотивации и стимулирования их трудовой дея-тельности. Организация работы и непосредственное участие в мероприятиях по формированию и развитию резерва кадров для замещения руководящих должностей; Организация работы и непосредственное участие в мероприятиях по деловой оценке (в т.ч. аттестации) работников всех уровней; «Продвинутый» пользователь ПК (весь Microsoft Office; программирование на Access).
Ж 51 год Образование: высшее Опыт работы: свыше 5 лет График работы: полный рабочий день
Знание Трудового кодекса Российской Федерации и умение его применять. Знание кадрового делопроизводства в полном объеме. Опыт в разработке локальных нормативных документов и должностных инструкций, структуры и штатного расписания организации.... еще Составление и отслеживание графиков отпусков. Контроль ведения табельного учета. Введение суммированного учета рабочего времени в организации. Взаимодействие с Фондами, проверяющими, контролирующими организациями. Разрешение конфликтных ситуаций. Подбор и расстановка кадров различных уровней.Организация адаптации и наставничества. Работа с профильными учебными заведениями по организации практики и последующего трудоустройства в организации. ПК-опытный пользователь. Знание программ 1С - З и К, ЗУП, УПП (версии 7, 8), Word, e-mail, Excel, Internet, Консультат Плюс) Личные качества: пунктуальность, организованность, обязательность, коммуникабельность, доброжелательность, активная жизненная позиция, работа на результат.
Ж 39 лет Образование: высшее Опыт работы: свыше 5 лет График работы: полный рабочий день
Опытный пользователь 1С 8.1.8.2.‚ 1С 7.7. интернета‚ офисных программы, офисной техники. Таймменеджмент.Высокая работоспособность‚ чувство ответственности‚ организованность‚ исполнительность‚ коммуникабельность, порядрочность. Умею работать в... еще условиях форс-мажора. Опыт работы в производственной, строительной, ЧОП и др. компаниях. Не боюсь изменений и нововведений. Интересно попробовать себя в развивающейся компании‚ где смогу применить имеющиеся знания и поработать над новыми проектами.
Ж 39 лет Образование: высшее Опыт работы: свыше 5 лет График работы: полный рабочий день
Опыт по организации службы персонала с "0"; Опыт участия в start-up проектах Проведение реорганизаций и управление изменениями в компании; Владение рекрутментом Executive Search, умение вести проекты по подбору персонала на... еще "сложные" вакансии, региональный, массовый. Опыт работы с региональными представительствами, опыт открытия филиала с "0" Опыт создания и внедрения мотивационных схем для различных уровней персонала, разработка оценки, адаптации персонала. формализация бизнес-процессов‚ разработка документации (инструкции‚ правила‚ регламенты‚ положения); Организация внутреннего и внешнего обучения. ПК- пользователь (MS Office 2000-2007, Windows XP, Oracle Applications
Ж 30 лет Образование: высшее Опыт работы: свыше 5 лет График работы: полный рабочий день
- Владение ПК: опытный пользователь, программы Word, Excel, Internet, Outlook, 1С Зарплата 7.7., 8.2. - Знание иностранного языка – немецкий язык, базовый уровень и разговорный. -Знание программы 1С Бухгалтерский учёт
Ж 42 года Образование: высшее Опыт работы: свыше 5 лет График работы: полный рабочий день
* Грамотная речь * Креативность * Умение работать в команде * Толерантное отношение к людям * Интуиция на прибыль и на убыль) * Лоббирование выгодных проектов * Потенциал неиссякаемый......Желание работать с адекватным и... еще перспективным руководителем не результат!!! * Высокие лидерские, организаторские и управленческие способности; * Системный подход к решению поставленных задач.
М 43 года Образование: высшее Опыт работы: свыше 5 лет График работы: полный рабочий день
Разработка и реализация HR стратегии и кадровой политики, создание системы управления персоналом с «0», знания и опыт самостоятельного ведения всех участков работы по управлению персоналом, разработка и реализация требуемых локальных документов по... еще вопросам управления персоналом; самостоятельное проведение социологических исследований по всем вопросам HR-блока. Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Visio, Alfa, ConsultantPlus, Битек, Oracle
Помощь по разделу «Директор по персоналу - резюме». В данном разделе Вы можете найти соискателей, разместивших резюме на должность Директор по персоналу. Резюме отсортированы в порядке убывания даты добавления.
