Директор по персоналу, работа и вакансии

График работы: полный рабочий день
Образование: не важно
Опыт работы: от 3 лет

- Опыт работы не менее 3 лет - Знание всех направлений работы отдела персонала; - Знания технологий подбора, адаптации, мотивации, аттестации, обучения персонала.

График работы: полный рабочий день
Образование: высшее
Опыт работы: от 3 лет

Гражданство РФ; М/Ж от 30 до 45 лет; Высшее образование; Опыт работы в должности директора по персоналу от трех лет; Знание ТК РФ, кадрового делопроизводства; Ответственность, инициативность, стрессоустойчивость, оперативность.

График работы: полный рабочий день
Образование: высшее
Опыт работы: от 5 лет

- Опыт работы в компании не менее 200 человек. - Опыт организационного развития, разработки и внедрения HR технологий и комплексной системы управления персоналом. - Ориентированность на бизнес-цели компании, системность, умение структурно мыслить. -... еще Опыт организации и контроля кадрового документооборота. - Опыт формирования мероприятий по набору персонала.

График работы: полный рабочий день
Образование: высшее
Опыт работы: от 3 лет

•до 40 лет; •высшее образование; •опыт работы от 3 лет; •знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства; •опытный пользователь MS Office;

График работы: полный рабочий день
Образование: высшее
Опыт работы: от 3 лет

Знания в области трудового законодательства, управления персоналом. Опыт работы в должности директора персоналу не менее 3-х лет. Уверенный пользователь : ПК, MS office, Правовых систем Консультатн, 1C Зарплата и кадры 8.1. Опыт в проведении... еще культурно-массовых мероприятий. Английский свободный.

График работы: полный рабочий день
Образование: высшее
Опыт работы: свыше 5 лет

О компании: Консалтинг (юридический). На рынке с 1999года. Требования: Муж/Жен. 30-45лет. Высшее образование. Регистрация: Москва/область. Опыт работы от 5 в должности Директор/руководитель департамента или отдела HR. Область деятельности: Услуги:... еще Страхование, банковский бизнес, реклама, консалтинг. ПК- 1С 7 и 8 . Английский язык – разговорный. Знание современных HR инструментов и технологий. Знание законодательства (трудовое, налоговое право, кадровое делопроизводство и пр.). Опыт построения /оптимизации HR системы (управления персоналом) по всем направлениям (корпоративная культура, система мотивации, организационное планирование, внутренние нормативные акты, развитие и обучение персонала, кадровый резерв и т.д.). Инициативность, активность, самостоятельность, коммуникабельность. Гибкость. Стрессоустойчивость.

График работы: полный рабочий день
Образование: высшее
Опыт работы: от 3 лет

Знание: - законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по управлению персоналом; - трудового законодательства; - ситем и методов оценки персонала; - порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и... еще их движением; - организации табельного учета; - принципов и порядка работы с иностранными сотрудниками ближнего и дальнего зарубежья; - миграционных правил... ОБЯЗАТЕЛЬНО: - опыт работы НАЧАЛЬНИКОМ (директором, руководителем) отдела кадров не менее трех лет!!!