http://www.job-mo.ru/community/35/ Форум о трудоустройстве и подборе персонала в Московской области. ru http://www.job-mo.ru/community/35/9776/ Mon, 21 May 2012 08:50:01 +0400 http://www.job-mo.ru/community/35/9635/ Tue, 15 May 2012 15:02:19 +0400 Но Вам главное набраться терпения и идти до конца! Сразу морально настраивайте себя на следующий шаг - суд высшей инстанции....Удачи еще раз! :-)]]> http://www.job-mo.ru/community/35/8887/ Mon, 14 May 2012 12:56:13 +0400 если работадатель плохой не видать вам 2 окладов как ушей ибо у вас на руках ничего нету[/quote][B]luba[/B],
Это провокатор! По суду Вы получите все, а если встанете на учет на бирже и не устроитесь в течение 2-х месяцев то и больше.

Второй вопрос - в связи с чем увольнение по соглашению сторон? Если сокращение штатов, то должны были известить за два месяца. Если не известили (нет подписаной Вами бумаги) то это тема для рассмотрения судом выплаты еще двух окладов.

[B]Валентиныч[/B],
Вот здесь бороться бесполезно! :mad:]]> http://www.job-mo.ru/community/35/9341/ Mon, 14 May 2012 12:48:51 +0400 http://www.job-mo.ru/community/35/9694/ Sat, 05 May 2012 21:03:10 +0400 http://www.job-mo.ru/community/35/9674/ Fri, 04 May 2012 21:44:22 +0400
Да, на работу вышла без трудовой, нашла магазинчик рядом с домом, без официального оформления.]]> http://www.job-mo.ru/community/35/7987/ Thu, 03 May 2012 13:53:46 +0400 http://www.job-mo.ru/community/35/8891/ Thu, 26 Apr 2012 15:56:09 +0400 Не зарекайтесь ... ;-)[/quote] :up2:]]> http://www.job-mo.ru/community/35/9599/ Tue, 24 Apr 2012 20:14:49 +0400 http://www.job-mo.ru/community/35/9571/ Sat, 21 Apr 2012 15:10:49 +0400 http://www.job-mo.ru/community/35/8901/ Wed, 18 Apr 2012 03:37:29 +0400 :glasses:]]> http://www.job-mo.ru/community/35/8784/ Mon, 16 Apr 2012 23:06:42 +0400
[B]Natalia[/B], Ей нужно было просто отработать 2 недели и хотя бы немножко задуматься о своем будущем

[B]МирИн[/B], Скорее всего отправляли уведомление,а она просто игнорировала (у меня были такие случаи сотрудник никак не реагировал),но у нас осталось подтверждение,что мы отправляли уведомление)]]> http://www.job-mo.ru/community/35/9407/ Fri, 13 Apr 2012 17:28:16 +0400
и где бы найти таких, кто придёт в суд и скажет, что его никогда не видел. Где такие слишком смелые?]]> http://www.job-mo.ru/community/35/9332/ Sat, 07 Apr 2012 10:24:15 +0400 Написано же: "время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года. ".
Поэтому на предыдущем месте моей работы давали только 2 недели за свой счет, чтобы подобных вопросов и разбирательств не возникало. Сверх этого надо было обосновать хорошенько...[/quote]А что такое ГЗМ? Зря Вы меня минусуете. За свой счет мы брали не по своей инициативе-это раз, во-вторых, 3 месяца из 4-х мы фактически работали, только оформлены были как "За свой счет", поэтому и пришлось уйти из этой фирмы. А то потом получится, что полгода типа за свой счет и отпуск будет не 28 дней, а 14... Так что не надо так категорично! Вы же не знаете всю поднаготную этих отпусков... :-(]]> http://www.job-mo.ru/community/35/9211/ Wed, 04 Apr 2012 08:41:14 +0400
сушите сухари, Буховка! ;))]]> http://www.job-mo.ru/community/35/8609/ Fri, 30 Mar 2012 23:06:06 +0400 http://www.job-mo.ru/community/35/8920/ Mon, 12 Mar 2012 21:26:46 +0400 А если сокращать, то должно быть по закону предложены свободные вакансии в письменной форме и в письменной форме человек должен либо согласиться с ними, либо отказаться (что бы не было такого, что потом подает в суд, за якобы не предложенные ему свободные должности), т.е. по сути аналогичный перевод с одной должности на другую. А ваше предложение - прямое нарушение законодательства, при проверке трудовой инспекцией за такую аферу работодателя могут оштрафовать.]]> http://www.job-mo.ru/community/35/8894/ Thu, 08 Mar 2012 00:16:08 +0400 http://www.job-mo.ru/community/35/7853/ Wed, 07 Mar 2012 14:08:46 +0400 http://www.job-mo.ru/community/35/8392/ Wed, 22 Feb 2012 23:42:28 +0400
Хотя чистый криминал....]]>